Employer of Choice / Women

In Nederland en in het Verenigd Koninkrijk zijn we in 2006 erkend als werkgever in de top 50, respectievelijk top 100 van alle werkgevers. Gezien de toenemende krapte op de arbeidsmarkt dienen we als werkgever die aantrekkingkracht te behouden en zelfs te verbeteren. We streven dan ook naar een blijvende erkenning van onze positie als “employer of choice”. Een modern arbeidsvoorwaardenpakket en aandacht voor diversiteit zien wij hiervoor als voorwaarde.

Royal Haskoning wil “employer of choice/women” zijn door aandacht te geven aan:

-	uitdagend werk in een dynamische omgeving;
-	ontwikkeling van talent (persoonlijke ontplooiing/loopbaantrajecten);
-	een inspirerende en veilige werkomgeving met als kernwaarden respect, openheid, teamgeest (collegialiteit) en integriteit;
-	een passende introductie voor nieuwkomers;
-	concurrerende arbeidsvoorwaarden (flexibele werktijden/-plekken/modern arbeidsvoorwaardenpakket);
-	inhoudelijk interessant werk;
-	coaching/mentoring;

Het internationale en multidisciplinaire karakter van ons bedrijf biedt veel mogelijkheden voor afwisselend werk en een loopbaan binnen het bedrijf. Benut deze!
Door onze unieke en onafhankelijke eigendomsstructuur kun je als medewerker een aandeel in Royal Haskoning nemen en tevens mede-eigenaar worden.

Ben je er klaar voor om je lot in eigen handen te nemen?

> terug naar Diversiteit