Teamsamenstelling / MBTI
Royal Haskoning biedt meer dan een werkplek en stelt de mens centraal. Om in teamverband te presteren, moet individueel talent zich vrij kunnen ontplooien. Dat vereist een transparante bedrijfscultuur, maar ook aandacht voor de waarde van diversiteit. We zijn ervan overtuigd dat het benutten van verschillen in competenties, geslacht, etniciteit, leeftijd en opleiding positief werkt binnen onze teams. Na het proces van bewustwording, is onze focus, behalve op participatie van vrouwen, ook gericht op diversiteit in teamsamenstelling. Dit is een belangrijke succesfactor.
De uitgebalanceerde adviesgroep bestaat uit:
- gemengde sociale samenstelling (mannen en vrouwen);
- inspirerende culturele samenstelling;
- diversiteit in competenties;
- diversiteit in markttyperingen.
Voor een goede en effectieve samenwerking in projectteams is het van belang dat de teams op de juiste manier zijn samengesteld. Dat geldt zowel voor projectteams als voor adviesgroepen en andere organisatorische eenheden. De juiste mix van competenties en persoonlijke eigenschappen is cruciaal voor het succes van ons bedrijf. Een samenstelling die de markt en de samenleving weerspiegelt.
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) is een internationaal bekend instrument dat gebruikt wordt om inzicht te krijgen in normale persoonlijkheidsverschillen. Het instrument wordt ingezet bijvoorbeeld bij vragen over teamsamenstelling. Begin 2008 zal van een team van HRM adviseurs het MBTI certificaat behalen zodat Royal Haskoning het instrument zelf in eigen huis kan inzetten.
> terug naar Diversiteit