Succesvol inspelen op brede en diverse werkterreinen in een snel veranderende wereld betekent dat we mensen nodig hebben met een creatieve geest en een flexibele instelling; mensen die snel kunnen schakelen.
Of je nu net afgestudeerd bent en aan het begin van je carrière staat of een professional bent met een aantal jaren werkervaring; Royal Haskoning heeft een plek voor jou.
Wij bieden je stimulerende en uitdagende mogelijkheden om het beste uit jezelf te halen. Als je werkt bij Royal Haskoning dan werk je met ingenieurs, wetenschappers en specialisten op allerlei gebieden. Het zijn stuk voor stuk betrokken medewerkers die uitblinken op hun terrein. Mensen maken het verschil bij Royal Haskoning. Dit betekent dat je een bepalende factor bent in projecten. Of het nu gaat om je commerciële talenten, je technisch inzicht of je praktische kennis.
We vinden het belangrijk dat medewerkers de ruimte krijgen om hun creativiteit kwijt te kunnen en om met ideeën te komen. Zo willen we betrokkenheid bij onze medewerkers stimuleren en hen de mogelijkheid bieden zich optimaal te ontwikkelen.
Als kennisorganisatie bieden we onze opdrachtgevers dienstverlening van een hoge kwaliteit. Daarom willen we de beste mensen binnenhalen en binnen houden. Wij zijn van mening dat investeren in medewerkers, in hun opleiding en ontwikkeling, cruciaal is. Royal Haskoning hanteert voor haar beoordelings- en ontwikkelingstraject een competentiegerichte aanpak voor alle medewerkers, van alle niveaus. Uit een jaarlijks ontwikkelingsgesprek met je leidinggevende vloeit een persoonlijk ontwikkelingstraject voort. Tijdens zo’n gesprek kun je jouw wensen bespreekbaar maken. Samen kijk je wat haalbaar is, naar mogelijke opleidingen, nieuwe kwalificaties, coaching, detachering of misschien projecten in het buitenland. Hij/zij is er ook om je te begeleiden en te ondersteunen hierbij. Naast de gewenste, vaak technische scholing, vinden wij andere vaardigheden ook belangrijk, zoals communicatieve vaardigheden, interpersoonlijke
vaardigheden, zelfvertrouwen en onderhandelingscapaciteiten. Dit maakt je uiteindelijk tot een echte allround professional.We geloven sterk in de waarde van ‘leren door doen’ onder begeleiding van een meer ervaren collega. Door te investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers,investeren we ook in de ontwikkeling van ons bedrijf en bieden we zekerheid voor jouw toekomst en die van ons. In dit kader hebben we drie opleidingsprogramma’s ontwikkeld:
- een Potential Development Programma voor juniortalent,
- een Talent Development Programma voor toekomstige (lijn–)managers
- en het Management Development Programma voor de huidige managers
Ons opleidingsprogramma sluit naadloos aan bij de ontwikkelingsrichtingen in ons bedrijf. Bekijk
ons opleidingsprogramma van de Royal Haskoning Academy.